Everywhere Recrutement

Construisez et entretenez le lien avec les candidats

Le partage d’information en temps réel, que les sites twitter, facebook, friendfeed ont fortement soutenus, a fait évoluer les usages et la diffusion d’information sur internet. Il est devenu efficace de rester en relation constante avec les candidats en leur fournissant de l’information et des opportunités pertinentes.

Sur Everywhere, nous permettons à chaque recruteur de diffuser son information très simplement à l’ensemble des candidats. L’objectif de ce service et de répondre aux besoins essentiel de tous recruteurs, à savoir de conserver la connexion avec les candidats avec l’envoi de micro messages et de ne plus s’arrêter à la simple diffusion d’offre. Les candidats peuvent répondre instantanément aux messages dans leur bureau et bénéficier des opportunités qui émergents chaque minutes !

Informer et s’impliquer pour construire une relation durable

Les acteurs du Travail Temporaire ont véritablement pris conscience de cette relation proche car dans une journée, les missions surgissent. Et face à la concurrence, le plus rapide à placer le profil en adéquation avec la mission gagne. Avec notre service, ils pourront transmettre en temps réel toutes leurs demandes de mission et emplois à l’ensemble des candidats.

Pour les recruteurs spécialisés ou interne à l’entreprise, informer et séduire le candidat est devenu capital. En diffusant leurs contenus (article, vidéo, interview) sur le métier et l’entreprise, ils attireront l’attention sur leur société et les postes proposés.

Quelques exemples :

- Transmettre un recrutement ou une mission urgente (Intérim)
- Rappeler la publication de vos offres d’emploi
- Diffuser vos contenus (article, vidéo, interview) sur le métier et l’entreprise
- Diffuser des conseils aux candidats
- Envoyer des vidéos de votre entreprise
- Transmettre des articles de presse de votre entreprise

Gratuitement, construisez dès à présent le lien avec les candidats en utilisant Everywhere

Tags: nouveauté, recruteur, RH, temps réel

Posté dans Comment ça marche ?, Evolution |

En direct avec les recruteurs !

Le partage d’information en temps réel, que les sites Twitter, Facebook, Friendfeed ont fortement soutenus, a fait évoluer les usages et la diffusion d’information sur internet. Il est devenu efficace de rester en état de veille et d’attente constant en se constituant un flux d’information qui va faire émerger des opportunités.

Sur Everywhere, nous permettons à chaque recruteur de diffuser son information très simplement à l’ensemble des candidats. L’objectif de ce service et de répondre aux besoins essentiel de tous recruteurs, à savoir de conserver la connexion avec les candidats avec l’envoi de micro messages et de ne plus s’arrêter à la simple diffusion d’offres d’emploi. Les candidats peuvent répondre instantanément aux messages dans leur bureau et bénéficier des opportunités qui émergents chaque minutes !

Un exemple

Inscrivez vous et ouvrez votre bureau pour rester en contact avec les recruteurs et gérer votre carrière.

Tags: candidat, communication, message, temps réel

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Je n’ai pas le temps de recruter, comment faire ?

C’est une question récurrente. Recruter un futur collaborateur prend du temps et nécessite quelques compétences que l’on ne détient pas forcement en interne. Tout d’abord, il faudra que vous définissiez une stratégie mais aussi prendre en compte qu’il y aura du temps à consacrer avant, pendant et après le recrutement.

Cela commence par la définition du poste qui doit être suffisamment juste et séduisante pour attirer des candidats potentiels. Puis par le choix du support de diffusion et de publication de votre offre. Et enfin, par la définition de la méthode de réception, de traitement, d’analyse des candidatures reçues avant la réalisation d’entretiens téléphonique, vidéo ou physique.

Pour la rédaction, vous devez prendre un minimum de temps pour formuler votre offre. Une fois rédigée, vous devez baser votre stratégie de recrutement sur Internet autour d’outils ou services qui vont vous faciliter certaines tâches (la diffusion des offres) et vous faire gagner du temps (traitement, sélection,…). Ces outils doivent être simple d’utilisation et modulable en fonction de vos besoins. Nos services et outils vont dans ce sens car en un seul point vous allez :

- Publier vos offres sur de nombreux sites et moteurs de recherche emplois
- Recueillir des réponses complètes et les consulter sur Internet
- Traiter, classer, commenter, communiquer avec les candidats
- Pré sélectionner et valider les candidats
- Sauvegarder les candidatures reçues pour de futur recrutement.

En plus de gagner du temps dans le traitement de vos recrutements, vous économisez de l’argent car nos services de traitement de candidatures en ligne sont gratuits. Vous ne payez que les mises en relation avec les candidats que vous sélectionnez.

Si vous souhaitez des conseils et définir ensemble votre stratégie de recrutement sur Internet, contactez nous.

Découvrez tous les services Everywhere Recrutement pour votre entreprise

Publiez votre première offre

Tags: conceil, temps

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Cultivez, managez, suivez ! Quelques liens à suivre cette semaine …

Cultivez votre identité numérique : le guide pratique !

Rédigé à la suite d’un Barcamp sur l’identité numérique, le guide « Cultivez votre identité numérique » est en lecture libre ici :

http://youontheweb.fr/identite-numerique/cultivez-votre-identite-numerique-le-guide-pratique-888/

Everywhere Recrutement à suivre sur Twitter

Twitter est un outil de réseau social et de microblogage qui permet à l’utilisateur de signaler à son réseau “ce qu’il est en train de faire”. Il est possible d’envoyer et de recevoir ces messages par Internet, par messagerie instantanée ou par messagerie numérique.(Wikipédia)

Suivez @everywhererec sur Twitter : discussions, actualité, nouveautés, ….

Pour recevoir directement les offres RH/Formation, suivez @everyrh
Pour recevoir directement les offres Commerce, suivez @everycommerce
Pour recevoir directement les offres Services, suivez @everyservices

Les 10 conseils clés du Recrutement et de la Gestion RH en Start-up par Altaîde

http://www.slideshare.net/altaide/capital-workshop-10-conseils-rh-pour-les-start-up?type=powerpoint

Tags: gestionrh, identité, lien, twitter

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Déployez gratuitement votre site RH professionnel et partez à la rencontre des meilleurs candidats !

Même en temps de crise, la recherche de nouvelles compétences pour son entreprise reste une des clés de développements futurs réussis. Séduire des candidats de plus en plus exigent est une notion qui prendra de l’ampleur dans les mois à venir qu’importe la taille de l’entreprise. Pour cela, nous offrons notre technologie en matière d’e-recrutement et proposons à toute entreprise de créer son propre site RH.

En quelques clics et sans frais, l’entreprise dispose d’un site RH professionnel et personnalisé pour publier ses offres et mettre en avant son entreprise en texte et vidéo sur Internet. La mise en place d’une telle solution n’implique aucun coût de création et fera gagner un temps considérable et précieux à l’entreprise.

Créez votre site RH et publiez vos offres d’emploi
Déployez votre site en quelques clics à votre image et avec les fonctions suivantes : Listing des offres d’emploi, Moteur de recherche intégré, Formulaire de réponses, Module de candidature spontanée,…

Diffusez et communiquez
Partagez l’adresse de votre site facilement (ex: ENTREPRISE.siterh.com). Grâce au widget, intégrez vos offres sur votre propre site. Simplifiez la propagation de vos offres avec le flux RSS et le partage sur les réseaux sociaux.

Gérez votre recrutement
Gérez le processus de recrutement au complet : publication d’offre, sélection des candidat, consultation et gestion des profil des candidats, envoi de message et de questionnaire, …

Optimisez et mesurez
Il n’y a pas de pub, ni de frais de création et d’hébergement. Seule la mise en relation avec les candidats qui vous intéressent est payante : 4€ ou 8€. Optimisez votre budget et recrutez au résultat !

Créez le votre en quelques clics !

Consultez les sites RH des entreprises qui recrutent

Quelques exemple de site :
http://malurerecrutement.siterh.com/ (personnalisation avancée)
http://genyconsultant.siterh.com/
http://interim74.com
http://jeanmarcphilippe.siterh.com/

Tags: internet, RH, site

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